Eleveur.euse.s (ovin/caprin), faîtes le point sur votre saison pour progresser !

Objectif :
Prendre du recul entre éleveur.euse.s pour faire évoluer votre système tout en conservant le plaisir de faire

Pre-requis :
Avoir effectué au moins une saison d'élevage en petits ruminants

Contenu :
A la demande de quelques éleveurs, nous proposons ces 3 jours d'échanges.
Nous comparerons vos objectifs de 2019 et vos résultats économiques mais pas que... Parce que la réussite d’une saison ne se limite pas aux chiffres, nous aborderons également vos résultats techniques, organisationnels, vos difficultés et votre ressenti !
Nous définirons ensemble des indicateurs d’analyse pour réaliser le bilan de votre activité : à chacun les indicateurs qui lui correspondent pour concevoir votre propre outil de pilotage. Puis, nous chercherons ensemble des solutions à vos difficultés et établirons un plan d’actions pour 2020.

Jour 1 : Se connaitre, échanger et déterminer ensemble les éléments importants à analyser pour 2019
Définir ensemble quels sont les indicateurs à regarder/suivre pour évaluer votre activité.
Construction collective d’une grille d’analyse de sa saison selon des critères économiques, techniques, organisationnels, …
Vous choisissez les critères importants et les plus pertinents à analyser et à suivre pour votre activité.

Jour 2 : Réaliser le bilan de l’année 2019
A partir des indicateurs de suivi choisis, bilan et analyse de 2019 au niveau :
- organisation du temps travail et logistique : Me suis-je bien organisé ? Ai-je perdu du temps sur certaines activités ? Sur quoi je pourrais être plus efficace ? ai-je suffisamment de temps pour moi/ma famille ?
- économique: les objectifs économiques ont-ils été atteints ? Pourquoi et comment?
- technique: le système a-t-il été efficace ? par rapport au temps de travail fourni?
Mieux se positionner grâce aux comparaisons de données entre collègues.

Jour 3 : Objectifs 2019 et comment les atteindre ?
Définitions des objectifs de 2019 et à plus long terme
Construction d’un plan d'action pour les atteindre et du calendrier de la saison :
- les indicateurs pertinents à suivre
- quelles priorités ?
- les étapes-clé pour réaliser des bilans intermédiaires

Bilan de la formation et suites à donner.

Méthodes : Apport théorique, échanges entre stagiaires, travail en groupe et outils d’animation et de réflexion.

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.